Должностная инструкция инженера-программиста 2 категории

Должностная инструкция

инженера – программиста 2 категории

цеха автоматизации, измерений и телекоммуникаций

  1.Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, взаимоотношения и ответственность инженера-программиста 2 категории  (далее по тексту – работника) и является неотъемлемой частью трудового договора с работником, принятым на указанную должность в установленном порядке.

1.2. Настоящую инструкцию должны знать:

- Инженер-программист 2 категории;

           - Начальник участка автоматизированных систем управления;

 1.3. Работник непосредственно подчиняется начальнику участка автоматизированных систем управления.

1.4. Работник назначается и освобождается от должности, в том числе и путём перевода с другой должности или на другую должность, приказом директора "организации" или иным уполномоченным должностным лицом по представлению начальника участка АСУ с согласия директора "организации".

1.5. Работник должен иметь высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста 3 категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет, прошедший мед освидетельствование и не имеющий противопоказаний к выполнению обязанностей по данной должности.

1.6. Работник должен знать:

1.6.1. Должностные и производственные инструкции в объёме своих должностных обязанностей;

1.6.2. Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по вопросам эксплуатации и ремонта электронного оборудования;

1.6.3. Технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации;

1.6.4. Руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники при обработке информации, основные принципы структурного программирования;

1.6.5. Виды программного обеспечения;

1.6.6. Технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы ЭВМ, правила ее технической эксплуатации;

1.6.7. Технологию автоматической обработки информации;

1.6.8. Виды технических носителей информации;

1.6.9. Методы классификации и кодирования информации;

1.6.10. Формализованные языки программирования;

1.6.11. Действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов;

1.6.12. Порядок оформления технической документации;

1.6.13. Передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники;

1.6.14. Основы экономики, организации труда и организации производства;

1.6.15. Правила и нормы охраны.

1.7. Работник относится к категории «ремонтный персонал».

1.8. Обязательные формы работы с работником:

1.8.1. Вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда, а так же инструктаж по пожарной безопасности;

При поступлении на работу работник проходит инструктажи по программам, утверждённым директором "организации":

- вводный инструктаж:

по безопасности труда – проводит ведущий инженер по ОТ;

по пожарной безопасности – проводит лицо, назначенное приказом по "организации";

- первичный инструктаж – проводит начальник участка АСУ;

1.8.2. Подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка);

Подготовку по должности (стажировку; проверку знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности, промышленной безопасности и других государственных норм) работник проходит по плану и программе, утверждённой директором "организации".

1.8.3. Проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм и правил;

Работник должен проходить проверку знаний действующих норм и правил в установленные сроки, а именно:

- проверка знаний норм и правил по охране труда, правил технической эксплуатации, правил пожарной безопасности – не реже 1 раза год;

- проверка знаний НТД по ПБ – не реже 1 раза в три года;

- периодичность прохождения мед освидетельствования – не реже 1 раза в 2 года.

1.8.4. Профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.

1.9. Настоящая должностная инструкция пересматривается по мере изменения требований, предъявляемых к работнику, но не реже одного раза в три года.

           2.Должностные обязанности

За работником закреплены следующие должностные обязанности:

2.1.Осуществлять выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных;

2.2. Определять информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля;

2.3. Выполнять работу по подготовке программ к отладке и проводить отладку;

2.4. Определять объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению;

2.5. Осуществлять запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач;

2.6. Проводить корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных;

2.7. Разрабатывать инструкции по работе с программами, оформлять необходимую техническую документацию;

2.8. Определять возможность использования готовых программных продуктов;

2.9. Осуществлять сопровождение внедренных программ и программных средств;

2.10. Разрабатывать и внедрять системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составлять технологию обработки информации;

2.11. Выполнять работу по унификации и типизации вычислительных процессов;

2.12. Выполнять разовые поручения своего непосредственного или вышестоящего руководителя, связанные с реализацией задач подразделения. В последнем случае, исполнитель должен сообщить своему непосредственному руководителю о полученном задании и его исполнении;

2.13. Участвовать в проведении мероприятий по охране труда и пожарной безопасности;

2.14. Участвовать в мероприятиях по мобилизационной подготовке, гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций;

 Обязанности по охране труда.

2.15. Принимать меры по содержанию оборудования, приспособлений и инструмента на своем участке в соответствии с нормами по ОТ;

2.16. Пользоваться и правильно применять индивидуальные и коллективные средства защиты, приспособления, инструмент, спецодежду и спецобувь;

2.17. Получать наряды-допуски и распоряжения на производство работ и обеспечивать выполнение работ без нарушений нарядно-допускной системы;

2.18. Выполнять указания по ОТ вышестоящих руководителей и предписания работников органов надзора и контроля;

2.19. Участвовать в проведении Дней ОТ

2.20. Выполнять другие функции по ОТ, предусмотренные трудовым договором (контрактом), правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией, другими распорядительными документами предприятия и распоряжениями вышестоящих руководителей;

2.21. Ежедневно производить проверку исправности и правильной эксплуатации закрепленного оборудования и принимать меры к устранению выявленных недостатков. В случаях неисправности в работе оборудования и возможной опасности для работающих запрещать работу и извещать об этом вышестоящего руководителя;

2.22. Принимать меры по исключению возможного присутствия посторонних лиц на территории, в производственных помещениях и на рабочих местах;  

2.23. Уметь практически оказывать доврачебную помощь пострадавшим, быть активным при оказании помощи пострадавшим. Знать расположение и уметь пользоваться средствами пожаротушения, вызова скорой помощи и пожарной охраны.    

 3.Права

Работник в целях выполнения должностных обязанностей вправе:

3.1. Готовить предложения для руководства по вопросам своей компетенции;

3.2. Участвовать в совещаниях по вопросам, входящим в его компетенцию;

3.3. Вносить на рассмотрение своему непосредственному руководителю:    

                  - предложения по улучшению своей деятельности и совершенствованию методов работы;                                                                                                                               

                  - замечания по деятельности цеха и варианты их устранения;

3.4. Повышать профессиональный уровень за счёт средств ОАО "Организация";

3.5. Обращаться к непосредственному руководителю за помощью в работе, разъяснениями и содействием в устранении причин, нарушающих нормальный ход работы. В случае непринятия непосредственным руководителем необходимых мер, обращаться к вышестоящему руководству;

3.6. Выносить на обсуждение любые вопросы своей производственной деятельности;

3.7. Предъявлять обоснованные требования по созданию необходимых условий для выполнения порученной работы;

3.8. В установленном порядке обжаловать неправильные по отношению к себе решения или действия.

 4.Взаимодействие

Процессы взаимодействия инженера-программиста 2 категории цеха автоматизации, измерений и телекоммуникаций в своей работе с другими структурными подразделениями и должностными лицами предприятия определяются положением о цехе автоматизации, измерений и телекоммуникаций.

Инженер-программист 2 категории цеха автоматизации, измерений и телекоммуникаций находится в непосредственном подчинении начальника участка автоматизированных систем управления, работает под его руководством и контролем.

 5.Ответственность

5.1.    Работник несёт ответственность за ненадлежащее и несвоевременное выполнение своих должностных обязанностей, изложенных в разделе 2 настоящей должностной инструкции.

5.2.    Работник несёт ответственность за нерациональное использование своего рабочего времени, несоблюдение трудовой дисциплины, невыполнение приказов, указаний, распоряжений и поручений руководства филиала, действующего законодательства.

5.3.    Работник в случае неисполнения должностных обязанностей несёт ответственность в соответствии с трудовым законодательством, трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными актами ОАО "Организация".