Должностная инструкция инженера-программиста 2 категории
|
|
УТВЕРЖДАЮ Директор ОАО "Организация" ______________ И.О.Фамилия "____" ____________ 20__ г. |
Должностная инструкция
инженера – программиста 2 категории
цеха автоматизации, измерений и телекоммуникаций
1.Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, взаимоотношения и ответственность инженера-программиста 2 категории (далее по тексту – работника) и является неотъемлемой частью трудового договора с работником, принятым на указанную должность в установленном порядке.
1.2. Настоящую инструкцию должны знать:
- Инженер-программист 2 категории;
- Начальник участка автоматизированных систем управления;
1.3. Работник непосредственно подчиняется начальнику участка автоматизированных систем управления.
1.4. Работник назначается и освобождается от должности, в том числе и путём перевода с другой должности или на другую должность, приказом директора "организации" или иным уполномоченным должностным лицом по представлению начальника участка АСУ с согласия директора "организации".
1.5. Работник должен иметь высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста 3 категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет, прошедший мед освидетельствование и не имеющий противопоказаний к выполнению обязанностей по данной должности.
1.6. Работник должен знать:
1.6.1. Должностные и производственные инструкции в объёме своих должностных обязанностей;
1.6.2. Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по вопросам эксплуатации и ремонта электронного оборудования;
1.6.3. Технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации;
1.6.4. Руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники при обработке информации, основные принципы структурного программирования;
1.6.5. Виды программного обеспечения;
1.6.6. Технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы ЭВМ, правила ее технической эксплуатации;
1.6.7. Технологию автоматической обработки информации;
1.6.8. Виды технических носителей информации;
1.6.9. Методы классификации и кодирования информации;
1.6.10. Формализованные языки программирования;
1.6.11. Действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов;
1.6.12. Порядок оформления технической документации;
1.6.13. Передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники;
1.6.14. Основы экономики, организации труда и организации производства;
1.6.15. Правила и нормы охраны.
1.7. Работник относится к категории «ремонтный персонал».
1.8. Обязательные формы работы с работником:
1.8.1. Вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда, а так же инструктаж по пожарной безопасности;
При поступлении на работу работник проходит инструктажи по программам, утверждённым директором "организации":
- вводный инструктаж:
по безопасности труда – проводит ведущий инженер по ОТ;
по пожарной безопасности – проводит лицо, назначенное приказом по "организации";
- первичный инструктаж – проводит начальник участка АСУ;
1.8.2. Подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка);
Подготовку по должности (стажировку; проверку знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности, промышленной безопасности и других государственных норм) работник проходит по плану и программе, утверждённой директором "организации".
1.8.3. Проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм и правил;
Работник должен проходить проверку знаний действующих норм и правил в установленные сроки, а именно:
- проверка знаний норм и правил по охране труда, правил технической эксплуатации, правил пожарной безопасности – не реже 1 раза год;
- проверка знаний НТД по ПБ – не реже 1 раза в три года;
- периодичность прохождения мед освидетельствования – не реже 1 раза в 2 года.
1.8.4. Профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.
1.9. Настоящая должностная инструкция пересматривается по мере изменения требований, предъявляемых к работнику, но не реже одного раза в три года.
2.Должностные обязанности
За работником закреплены следующие должностные обязанности:
2.1.Осуществлять выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных;
2.2. Определять информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля;
2.3. Выполнять работу по подготовке программ к отладке и проводить отладку;
2.4. Определять объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению;
2.5. Осуществлять запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач;
2.6. Проводить корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных;
2.7. Разрабатывать инструкции по работе с программами, оформлять необходимую техническую документацию;
2.8. Определять возможность использования готовых программных продуктов;
2.9. Осуществлять сопровождение внедренных программ и программных средств;
2.10. Разрабатывать и внедрять системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составлять технологию обработки информации;
2.11. Выполнять работу по унификации и типизации вычислительных процессов;
2.12. Выполнять разовые поручения своего непосредственного или вышестоящего руководителя, связанные с реализацией задач подразделения. В последнем случае, исполнитель должен сообщить своему непосредственному руководителю о полученном задании и его исполнении;
2.13. Участвовать в проведении мероприятий по охране труда и пожарной безопасности;
2.14. Участвовать в мероприятиях по мобилизационной подготовке, гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций;
Обязанности по охране труда.
2.15. Принимать меры по содержанию оборудования, приспособлений и инструмента на своем участке в соответствии с нормами по ОТ;
2.16. Пользоваться и правильно применять индивидуальные и коллективные средства защиты, приспособления, инструмент, спецодежду и спецобувь;
2.17. Получать наряды-допуски и распоряжения на производство работ и обеспечивать выполнение работ без нарушений нарядно-допускной системы;
2.18. Выполнять указания по ОТ вышестоящих руководителей и предписания работников органов надзора и контроля;
2.19. Участвовать в проведении Дней ОТ
2.20. Выполнять другие функции по ОТ, предусмотренные трудовым договором (контрактом), правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией, другими распорядительными документами предприятия и распоряжениями вышестоящих руководителей;
2.21. Ежедневно производить проверку исправности и правильной эксплуатации закрепленного оборудования и принимать меры к устранению выявленных недостатков. В случаях неисправности в работе оборудования и возможной опасности для работающих запрещать работу и извещать об этом вышестоящего руководителя;
2.22. Принимать меры по исключению возможного присутствия посторонних лиц на территории, в производственных помещениях и на рабочих местах;
2.23. Уметь практически оказывать доврачебную помощь пострадавшим, быть активным при оказании помощи пострадавшим. Знать расположение и уметь пользоваться средствами пожаротушения, вызова скорой помощи и пожарной охраны.
3.Права
Работник в целях выполнения должностных обязанностей вправе:
3.1. Готовить предложения для руководства по вопросам своей компетенции;
3.2. Участвовать в совещаниях по вопросам, входящим в его компетенцию;
3.3. Вносить на рассмотрение своему непосредственному руководителю:
- предложения по улучшению своей деятельности и совершенствованию методов работы;
- замечания по деятельности цеха и варианты их устранения;
3.4. Повышать профессиональный уровень за счёт средств ОАО "Организация";
3.5. Обращаться к непосредственному руководителю за помощью в работе, разъяснениями и содействием в устранении причин, нарушающих нормальный ход работы. В случае непринятия непосредственным руководителем необходимых мер, обращаться к вышестоящему руководству;
3.6. Выносить на обсуждение любые вопросы своей производственной деятельности;
3.7. Предъявлять обоснованные требования по созданию необходимых условий для выполнения порученной работы;
3.8. В установленном порядке обжаловать неправильные по отношению к себе решения или действия.
4.Взаимодействие
Процессы взаимодействия инженера-программиста 2 категории цеха автоматизации, измерений и телекоммуникаций в своей работе с другими структурными подразделениями и должностными лицами предприятия определяются положением о цехе автоматизации, измерений и телекоммуникаций.
Инженер-программист 2 категории цеха автоматизации, измерений и телекоммуникаций находится в непосредственном подчинении начальника участка автоматизированных систем управления, работает под его руководством и контролем.
5.Ответственность
5.1. Работник несёт ответственность за ненадлежащее и несвоевременное выполнение своих должностных обязанностей, изложенных в разделе 2 настоящей должностной инструкции.
5.2. Работник несёт ответственность за нерациональное использование своего рабочего времени, несоблюдение трудовой дисциплины, невыполнение приказов, указаний, распоряжений и поручений руководства филиала, действующего законодательства.
5.3. Работник в случае неисполнения должностных обязанностей несёт ответственность в соответствии с трудовым законодательством, трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными актами ОАО "Организация".