Стахановец является знаменитой компанией, которая занимается разработкой специализированного программного продукта. Суть данной программы заключается в том, чтобы комплексно повысить эффективность бизнеса, причем до качественного уровня. Если говорить подробней, то «Стахановец» способен предотвратить утечку данных, обнаружить риск и выявить аспекты, которые напрямую влияют на рабочую продуктивность сотрудников.
Информация, полученная со всех оборудований ввода и вывода данных ПК или мобильного гаджета, подвергается нескольким пошаговым действиям. «Стахановец» собирает, классифицирует, обрабатывает и анализирует полученную информацию. Она хранится в комфортном хранилище для сторонних систем, которые работают с большими объемами данных. Программный комплекс, который используется принцип нейронных сетей, оценивает действия персонала и строит модели их будущего поведения в фирме. Поведение может проявляются по-разному: желание уволиться, кража конфиденциальной информации, снижение интереса к трудовому процессу или создание опасных ситуаций. О системе контроля работы сотрудника можно подробнее узнать на сайте stakhanovets.ru.
Для кого предназначен
Данный программный комплекс предназначается для нескольких групп людей. В первую очередь, он непосредственно нужен руководителю. Благодаря «Стахановец» он сможет анализировать негативную и полезную активность, сократить издержки, осуществлять мобильный контроль и GPS-трекинг работников, повысить продажи, а также оптимизировать и улучшить бизнес-процессы, чтобы повысить эффективность.
Помимо этого, в представленной программе нуждается Служба Безопасности. Им это нужно для противодействия утечке данных, защиты личной информации и препятствия краж организационной техники. Напоследок, программное обеспечение нужно HR-департаменту для анализа и мониторинга лояльности персонала, предотвращения чрезвычайных ситуаций в компании и выявления рабочих, которые собираются уволиться.
Функциональные возможности
«Стахановец» способен выполнять множество функциональных действий, к которым следует отнести:
- Анализ модели поведения, отклонений и аномалий;
- Система управления доступом и учетом трудового времени;
- Анализ рисков информационной безопасности;
- Система эффективности и мониторинга персонала, которая способна распознавать хорошую и вредоносную активность.