Сегодня многие компании дают своим сотрудникам возможность работать из дома, особенно во время пандемии это стало необходимостью и реальностью. Знаете ли вы преимущества и недостатки удаленной работы? Если вас интересует подработка в интернете, переходите на сайт.
Без сомнения, достижения в области технологий помогли стимулировать тенденцию к удаленной работе, в дополнение к тому факту, что существует несколько очень полезных стратегий удаленной работы.
Но является ли удаленная работа «лучше» или «хуже» для работников и работодателей? Есть несколько преимуществ и недостатков, о которых мы узнаем в этой статье.
Что такое удаленная или дистанционная работа?
В двух словах, это работа, которая делается вне стен компании. Это определение может показаться простым, но оно позволяет нам лучше различать элементы, которые делают возможным этот новый способ работы.
Поэтому удаленная работа требует использования мобильных устройств, таких как компьютеры, ноутбуки, а также планшеты и смартфоны.
Еще один момент, на который стоит обратить внимание, заключается в том, что эти конкретные устройства должны быть подключены к Интернету, чтобы функционировать и раскрывать весь свой потенциал.
Поскольку работа выполняется вне организации, работник может выполнять свои задачи в совершенно другой среде: из столовой, ресторана, гостиницы, дома…
Таким образом, удаленная работа — это новая форма организации, которая рискует нарушить установленный порядок и изменить наши привычки.
Ознакомьтесь с этим руководством по удаленной работе.
Каковы преимущества и недостатки удаленной работы?
Есть много часто задаваемых вопросов об удаленной работе, но для их решения и чтобы у вас не было сомнений по внедрению ее в вашей организации, мы поделимся некоторыми преимуществами и недостатками удаленной работы.
Преимущества удаленной работы
Беспроводные устройства, веб-приложения и другие онлайн-инструменты упрощают взаимодействие с коллегами при работе с удаленного сайта.
Вот несколько причин, по которым вы или ваш работодатель можете предпочесть работать из дома, а не в традиционном офисе или в других рабочих условиях.
- Легче сосредоточиться без обычных офисных отвлекающих факторов.
- Транспортные расходы отсутствуют.
- Это может обеспечить лучший баланс между работой и личной жизнью.
- Работодатели могут сэкономить деньги на аренде и других накладных расходах.
- Это оказалось более продуктивным для многих сотрудников.
- Люди могут работать в своем собственном темпе без давления.
- Большее удовлетворение от работы
- Сокращение прогулов
- Увеличение числа потенциальных соискателей работы
